1-
¿Qué es la entrevista periodística?
La
entrevista periodística es una conversación que realiza el periodista con otra
persona para obtener opiniones sobre hechos de actualidad, sobre temas de
interés permanente o sobre las opiniones, interpretaciones y actitudes del
individuo entrevistado.
2- ¿Cómo se realiza?
La
producción de una entrevista reconoce cuatro momentos:
- La
preparación
- La conversación pautada
- La escritura
- La publicación
- La conversación pautada
- La escritura
- La publicación
2.1Preparación de la entrevista
Antes de hacer la cita, el periodista necesita
documentarse sobre el tema o del personaje que entrevistará, así el reportero
tendrá mejores resultados, ya que tendrá los conocimientos como para hacer las
preguntas adecuadas y sólo se dedicará al tema importante y logrará entender lo
que el personaje le diga. Además se gana la confianza del entrevistado, dando
explicaciones más amplias del tema y no perdiendo el tiempo en explicarle los
detalles básicos. No significa que el reportero deba ser un especializado,
tendrá que tener sólo conocimientos básicos, elementales sobre el tema.
2.3 La escritura
El tercer momento, la escritura, que pone en juego la habilidad profesional del periodista, ya que su trabajo no será una mera trascripción del diálogo. El periodista deberá seleccionar y jerarquizar determinados datos entre todos los que obtuvo, omitir otros de menor importancia y apelar a recursos y expresiones que permitan crear la ilusión de que el lector está presente en la conversación.
El tercer momento, la escritura, que pone en juego la habilidad profesional del periodista, ya que su trabajo no será una mera trascripción del diálogo. El periodista deberá seleccionar y jerarquizar determinados datos entre todos los que obtuvo, omitir otros de menor importancia y apelar a recursos y expresiones que permitan crear la ilusión de que el lector está presente en la conversación.
Partes que debe
contener tu entrevista:
Título. Debe ser atractivo para despertar el interés de los
lectores. Si la persona entrevistada es conocida, basta con seleccionar como
titular su nombre o una de las declaraciones manifestadas en la entrevista.
Presentación. A continuación, el entrevistador ofrece información
precisa sobre la persona a la que va a entrevistar o hace una breve
introducción o resumen de lo que en la entrevista se va a tratar con las
circunstancias o motivo de sus declaraciones.
Diálogo. Finalmente, se reproduce el diálogo entre el entrevistador
y el entrevistado. preguntas
(en negrita) y respuestas
Conclusión: como conclusión se puede utilizar la
última respuesta o un comentario del periodista a modo de resumen
Epígrafe : en una o dos frases , comenta lo que se observa en la
imagen o alguna frase del entrevistado.
EVALUACIÓN : SI-NO
1. ¿Has incluido el
nombre del periódico, la fecha y tu nombre y apellidos?
2. ¿Has elegido un
titular sugerente que atraiga la atención de los lectores?
3. ¿El titular está
escrito en mayúsculas y con un tamaño de fuente superior al resto del texto?
4. ¿Has incluido una
presentación sobre el personaje entrevistado en el que esboces su perfil?
5.
¿Has respetado la estructura pregunta (en negrita)-respuesta?
6. ¿Las respuestas
de tu entrevistado son extensas y detalladas?
7. ¿Has añadido una
foto o avatar de tu compañero entrevistado?
8. ¿Has revisado la
ortografía antes de entregar la versión definitiva de laentrevista?
9. ¿Has procurado
cuidar la presentación y presentar un formato atractivo?
10. ¿Estás satisfecho con tu trabajo? ¿Consideras que
lo has hecho lo mejor que
podías?
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